Einführung
Der Lebenszyklus des freiwilligen Engangement
Der Weg durchs Ehrenamt: Von der Gewinnung bis zur langfristigen Bindung verständlich erklärt.
WeiterlesenPotenzialanalyse freiwilliges Engagement
Wie Vereine Potenziale erkennen und gezielt einsetzen – Tools für passgenaues Engagement.
WeiterlesenMitarbeiter*innenmanagement
Erfolgreiches Management von Ehrenamtlichen – klare Strukturen für motivierte Teams.
WeiterlesenKontrolle im Mitarbeiter*innenmanagement
Warum Kontrolle wichtig ist: Prozesse prüfen, Qualität sichern und Engagement stärken.
WeiterlesenUrsachenforschung und Anpassungen im Mitarbeiter*innenman
Probleme im Ehrenamt erkennen und Lösungen entwickeln – praxisnahe Ansätze für Vereine.
WeiterlesenVereinskultur
Wie eine starke Vereinskultur Engagement fördert – Grundlagen und praktische Tipps.
WeiterlesenCheckliste engagementfreundliche Organisationskultur
Prüfen, wo der Verein steht: Checkliste für eine engagiertenfreundliche Organisationskultur.
WeiterlesenLeitbild & Vision
Warum Leitbild und Vision wichtig sind – Orientierung schaffen und Ehrenamt stärken.
WeiterlesenOrganisationshandbuch
Ein Organisationshandbuch sorgt für Klarheit – Strukturen, Abläufe und Standards im Verein.
WeiterlesenEhrenamtliches Engagement – gut für die eigene Gesundheit
Warum Ehrenamt gesund hält – positive Effekte für Körper, Geist und Wohlbefinden.
WeiterlesenAusgeglichene Work-Life-Balance durch Ehrenamt
Wie Ehrenamt die Balance stärkt – mehr Zufriedenheit durch sinnvolles Engagement.
WeiterlesenCheck Work-Life Balance
Mit dem Work‑Life‑Balance‑Check herausfinden, wie gut Engagement und Alltag harmonieren.
WeiterlesenEhrenamt trotz knappen Zeitressourcen
Auch mit wenig Zeit engagiert sein – Tipps für flexible und passende Einsatzmöglichkeiten.
WeiterlesenVerantwortung für die Gesundheit
Gesund bleiben im Ehrenamt – Empfehlungen für Selbstfürsorge und gesundes Engagement.
WeiterlesenBedürfnisse der Ehrenamtlichen
Was Ehrenamtliche wirklich brauchen – Faktoren für Zufriedenheit und langfristiges Engagement.
WeiterlesenHürden für ehrenamtliches Engagement
Typische Barrieren erkennen und abbauen – Wege zu mehr Beteiligung im Verein.
WeiterlesenEin Blick über den Tellerrand
Ein erprobtes Beispiel zur Nachwuchsgewinnung im Ehrenamt ist das „Vorstandspraktikum“. Das Projekt der Schützenbruderschaft St. Josef und St. Gereon und der Stadt Viersen gewann den 1. Jurypreis bei der Verleihung des Engagementpreises NRW 2025.